近日，我院迎來了一批新入職員工，為醫院建設發展注入了全新的血液。為了讓新入職員工能更快地適應醫院工作環境，熟悉規章制度，更好地融入團隊，同時幫助新員工提高個人素質，培養愛崗敬業精神和團隊意識，努力成長為一名合格的醫務工作者。7月17日至19日，人力資源部組織對新入職員工進行了崗前培訓。

在新入職員工見面會上，院領導班子對他們加入醫院這個大家庭表示熱烈的歡迎。院長焦曉虎首先通過四個關鍵詞“珍惜”、“轉變”、“責任”、“敬畏”希望新員工珍惜平臺，不斷適應新崗位，牢固樹立責任意識，同時秉持敬畏之心，將醫院各項規章制度落到實際工作中。

黨委書記李斌最后從醫院的發展歷程、文化建設、院訓精神等方面進行了深入、全面的詮釋，同時希望各位新員工把“黨建引領、文化聚能、人才聚力、改革創新”的發展思路融入到自己的崗位中，體現到實際行動中，不斷增強歸屬感、責任感和使命感，用自己的專業技術和優質服務為醫院高質量發展貢獻力量。

為期三天的崗前培訓中，各相關部門根據職能范圍就醫院發展歷史及文化傳承、醫德醫風、宣傳工作、職場定位、醫療質量安全核心制度、志愿者服務要求、病歷書寫、醫院信息化知識、醫院感染的預防與控制、人事相關政策解讀及職工考核辦法、醫保政策、科研項目申報及制度培訓、手術室規范化管理、疾控相關要求、消防安全知識培訓、院區分布及生活安全管理等方面逐一進行了培訓，并對新員工進行了考核，培訓期間，新入職員工表現積極、態度端正、嚴于律己、并于培訓結束后書寫了心得體會。

此次培訓使大家對醫院的發展概況及各項規章制度有了深入的了解，明確了自己的崗位職責和努力方向。新入職人員紛紛表示通過崗前培訓，對醫院有了較全面的了解，對自己的職業規劃也有了更清晰的認識，在今后的工作中將把崗前培訓內容與本職工作緊密結合起來，盡快適應工作環境、轉變自我角色，在工作崗位上努力作出優異成績，為醫院高質量發展做出應有的貢獻。